Con fecha 21 de enero de 2014, el Consejo de Administración aprobó por unanimidad un Reglamento Interno de Conducta en los Mercados de Valores, que sustituyó al hasta la fecha vigente Código Interno de Conducta en los Mercados de Valores, y que fue comunicado a todas las personas afectadas de la organización y se encuentra publicado en la página Web de VOCENTO. Este Reglamento hace referencia a las operaciones personales, información privilegiada, operaciones vinculadas y autocartera. La Unidad Corporativa de Cumplimiento, que depende del Comité de Auditoría y Cumplimiento, actualiza periódicamente y vela por el cumplimiento de lo establecido en el Reglamento
En VOCENTO, y de acuerdo al Reglamento interno de conducta en los mercados de valores, impera el objetivo de dar cumplimiento a los principios de transparencia, veracidad, inmediatez, igualdad y simetría en la difusión de la información. El Departamento de Relaciones con inversores de VOCENTO tiene a su cargo las relaciones con accionistas, inversores, analistas financieros y organismos oficiales. A través de él mantenemos informados de forma permanente a la comunidad financiera tanto de la evolución de los negocios y principales indicadores trimestrales como de la estrategia de VOCENTO.
El primer canal general de información hacia dicha comunidad es la Comisión Nacional del Mercado de Valores (“CNMV”), a través de la publicación de hechos relevantes en su página web. VOCENTO canaliza información de interés a accionistas e inversores a través de su propia web corporativa, favoreciendo la inmediatez de su publicación y la posibilidad de acceso posterior, con objeto de que la transparencia sea el valor prioritario en las relaciones con los mercados y con el público en general. En dicha web se muestra la composición del grupo y la definición de las distintas unidades de negocio, los hechos relevantes comunicados a las CNMV, la publicación de resultados trimestrales y anuales, así como otra información de interés (cotización, información sobre el Consejo y sus miembros, etc.)
En la Oficina de Atención al Accionista ofrecemos respuesta a las dudas que los accionistas plantean a través de diferentes canales: telefónica, por correo electrónico, correo postal y página web. Durante el año 2014, se han realizado un total de 57 contactos a través de dicha oficina.
Con motivo de la celebración de la Junta General de accionistas, la compañía mantiene un registro de las delegaciones de voto recibidas por correo de los accionistas y recibe cualquier consulta (bien por teléfono o por correo electrónico) relacionada con la Junta (envío de documentación de la Junta, obsequio, asistencia). El número total de contactos gestionados telefónicamente, por mail y por correo postal han ascendido a 22 durante el año 2014. Además, VOCENTO habilita un foro de accionistas en la propia página web. El Foro no supone un canal de comunicación entre la Sociedad y sus accionistas y se habilita únicamente con la finalidad de facilitar la comunicación entre los accionistas con ocasión de la celebración de la Junta General.
Los analistas son un elemento clave a la hora de comunicarse con la comunidad financiera. Así, de forma permanente y con carácter individualizado, el Departamento de Relación con Inversores se encarga de atender a los analistas con motivo de cualquier consulta vinculada con VOCENTO.
La publicación de los resultados, la comunicación de hechos relevantes, o de noticias aparecidas en prensa vinculadas a los diferentes negocios, son motivos concretos para activar dichas comunicaciones. Igualmente, con carácter trimestral y según normativa, se realiza la publicación de resultados que se refuerza con una conferencia telefónica en la que tienen la oportunidad de plantear cualquier cuestión relacionada con la evolución operativa y financiera de la compañía.
Para mantener a la comunidad inversora informada VOCENTO es muy activa en la participación de foros o seminarios en España y en el extranjero con inversores institucionales. Periódicamente, se realizan a petición reuniones particulares con dichos inversores para mantener actualizados los mensajes estratégicos. En total y durante el año 2014, VOCENTO ha acudido a 12 foros y ha atendido a un total de 68 inversores institucionales.
En relación a estos públicos, cuando se organizan reuniones informativas sobre la marcha de VOCENTO u otros aspectos de interés, con objeto de que dispongan de información adecuada, se entiende sin perjuicio del estricto respeto por del principio de igualdad de trato de todos los accionistas que se encuentren en condiciones idénticas y que no estén afectados por conflictos de competencia o de interés.
La Dirección General de RRHH y Organización cuenta con una estructura matricial, existiendo responsables de RRHH por zona geográfica (Norte, Centro y Sur-Levante), además de los existentes a nivel local en varias empresas, así como otros responsables transversales por materia (Compensación y Desarrollo, Información y Control, Organización, Servicio Nóminas, y Formación, Selección y Prevención de Riesgos Laborales)
Cuando surge una vacante en VOCENTO, en primer lugar se ofrece la plaza internamente, informando a los empleados a través del portal interno y de los responsables de cada empresa. A continuación, si no existe candidato, se realiza un proceso de selección en el mercado. La formación, perfil y experiencia dependen del puesto de que se trate, aunque la mayoría de los perfiles seleccionados corresponden a titulados superiores.
VOCENTO cuenta con un procedimiento homogéneo de detección de necesidades formativas. Los distintos planes de formación de cada unidad de negocio recogen principios generales, tales como:
En el Grupo se cuenta con un Sistema de Gestión del Desempeño, ligado a la retribución variable, para el colectivo de Directivos, gerentes y responsables/ jefes de equipo (aproximadamente el 10% de la plantilla) que tiene como objetivo fundamental disponer de un proceso sistemático que contribuya a:
No hay definida una política de desarrollo de persona general, sino que se realizan proyectos específicos según se van detectando necesidades en los diferentes colectivos.
VOCENTO no cuenta expresamente con una política de no discriminación o diversidad, si bien en su actividad se opera bajo estos principios. El colectivo de mujeres está cercano al 40%. No existe una política de contratación de colectivos desfavorecidos, si bien se cumple con la normativa sobre discapacitados en las empresas cuyas características así lo exigen.
Cada empresa del grupo cuenta con el correspondiente Plan de Prevención, en el que se incluye la política preventiva, recursos asignados y niveles de responsabilidad en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Todo el personal recibe formación periódica sobre los riesgos de su puesto de trabajo y tiene acceso a las acciones de Vigilancia de la Salud establecidas por la normativa vigente en función de los riesgos de su puesto. Asimismo, el centro de Madrid cuenta con un ATS al servicio de los trabajadores que lo necesiten.
Actualmente VOCENTO no cuenta con una política de Conciliación de Vida Familiar y Laboral, si bien existe un amplio colectivo de empleados, especialmente mujeres, acogidas a reducción de jornada por cuidado de descendientes o ascendientes (en torno al 4,9% de la plantilla total).
Asimismo, en función de las áreas y niveles de responsabilidad, se establecen medidas de flexibilidad horaria de manera personalizada o general, especialmente en el área corporativa.
VOCENTO cuenta con un Portal del Empleado donde se publica información de interés. Asimismo, de manera mensual los empleados reciben un boletín interno con noticias del grupo, donde tienen la posibilidad de indicar sus sugerencias.
Periódicamente se realizan estudios psicosociales, de acuerdo con la obligación establecida por la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales, y expresamente cuando se solicita por los trabajadores o sus representantes. Los trabajadores cuentan con los correspondientes canales de representación (Delegados de Personal, Comités de Empresa), en los casos establecidos por la normativa de aplicación. Las sugerencias o quejas de los empleados se reciben a través de dichos representantes, o bien directamente por los responsables de Recursos Humanos a nivel local o central.
El nivel de sindicación es variable, en función del área geográfica, dimensiones de la empresa y actividad de la misma. Los sindicatos de mayor representatividad son UGT y Comisiones Obreras. Existen, también, candidaturas independientes y sindicatos minoritarios.
La participación se corresponde con la establecida en la normativa vigente.
Durante el año 2014 no se han producido expedientes de regulación de empleo ni reducciones de plantilla.
Vocento puso en marcha en diciembre el Vocento Media Lab, un laboratorio de innovación, formación y experimentación centrado en la capacitación de las redacciones y los equipos de la compañía en el entorno digital, en la transformación cultural, y en el fortalecimiento de los lazos con la comunidad de start-ups y el talento externo, nacional e internacional, en el ámbito tecnológico.
En 2014, el nuevo Vocento Media Lab arrancó su programa de periodismo de datos con un curso de inmersión para 20 periodistas y diseñadores de ABC, Colpisa y los diarios regionales del grupo, con 20 horas, a los que se sumará otra veintena de profesionales de las redacciones en un segundo curso en marzo. El programa aspira a capacitar a las redacciones y los equipos técnicos en el manejo y tratamiento de bases de datos y la visualización de datos para la elaboración de informaciones y servicios útiles para nuestras audiencias.
En 2015, el Vocento Media Lab centrará sus acciones formativas en las nuevas narrativas audiovisuales, la estrategia de redes sociales y el diseño de productos para soportes móviles, y liderará dinámicas internas para fomentar y experimentar con metodologías ágiles de desarrollo y diseño de producto. Además, su programa incluye la convocatoria de foros de expertos de la industria en ámbitos clave como el SEO en el entorno móvil y social, y de jornadas de talento externo con start-ups en ámbitos previamente identificados como prioritarios para la innovación y la transformación digital.
Bajo la marca Innova+, en octubre de 2012 se lanzó un nuevo producto editorial elaborado desde la Redacción Central de Vocento para todos los diarios regionales, consistente en un suplemento en papel mensual y un espacio multimedia en las webs con información diferenciada y actualizada a diario. La innovación en las empresas y sus frutos, en especial en el ámbito español, es el centro editorial de la publicación. Innovación y tecnología están ligados y de ahí que gran parte de los contenidos también estén enfocados a esta área. Las secciones en las que se toca el tema de la innovación son: empresas, investigación científica, emprendedores e internet y gadgets, principalmente. El producto tiene su cuenta en twitter: @innova_mas
Fundación Vocento se creó hace ya más de 25 años, con el objetivo de llevar a cabo actividades de distinta índole que permitiesen ofrecer a la sociedad, y especialmente a los lectores, una perspectiva atractiva, plural y comprometida de los diferentes temas que configuran la realidad, política, social, económica, histórica y cultural de España. Resulta fundamental la colaboración de todos los periódicos de VOCENTO, que prestan su nombre a las distintas Aulas de Cultura de la Fundación. Esta sinergia permite a las distintas Aulas optimizar su actividad con la infraestructura que ofrecen los periódicos en cada provincia, promocionando y dando cobertura informativa a los distintos actos realizados. A cambio, los periódicos ofrecen a los ciudadanos de cada provincia, especialmente a sus lectores, la posibilidad de acudir a foros de debate, bien sea en clave de reflexión o al hilo de la más palpitante actualidad.
Uno de los proyectos más importantes que continuado la Fundación Vocento en 2014 ha sido la organización de las IV jornadas de Futuro en Español. Un congreso que apuesta por la búsqueda de la verdad y por el compromiso con el ciudadano, con el lector y que se plantea como una oportunidad para reflexionar sobre las posibilidades que ofrece este idioma común que comparten centenares de millones de hipanoparlantes de dos continentes. En esta edición de 2014, Futuro en Español se ha celebrado en Logroño, Granada, Valladolid y Valencia y ha alcanzado más de 2.000.000 de visitas en los portales de los diarios de Vocento, que han hecho la cobertura de los encuentros.
Dentro de las actividades realizadas, las conferencias siguen siendo el instrumento de relación más atractivo y demandado. En el 2014, se celebraron 270 conferencias, con una asistencia de 45.200 personas y han participado personajes del mundo de la política como José María Michavilla, Esperanza Aguirre, Ignacio González, Jesús Posadas; escritores como Julia Navarro, Fernando García de Cortázar. La música también ha estado representada por Fernando Velázquez, o el conjunto “Maruri y Jones” que nos deleitaron con la presentación de su disco “Arpegione”, que pocos días después se presentó en la Wiener Musikverein de Viena.
Economistas como Ramón Tamemes; Historiadores como los prestigiosos catedráticos Ricardo García Cárcel, Ricardo Martín de la Guardia o Ferrán Gallego.
La Fundación Vocento cuenta también con otros dos proyectos de relieve:
La marca ABC, periodismo que ha cumplido 111 años de vida, ha sabido estar siempre a la vanguardia. Un Máster de Periodismo profesional, creado con el espaldarazo académico de la Universidad Complutense de Madrid, es el escenario ideal para que futuros periodistas se doten del equipaje literario, ético y tecnológico que les permita ejercer de manera intachable una profesión que vive una época de cambios apasionantes. Más de 340 alumnos han pasado por las aulas del Máster en estos veinticinco años de historia y cerca de 70 trabajan en ABC y en medios del Grupo Vocento.
El Máster de Periodismo Multimedia El Correo-UPV/ EHU es un curso de carácter oficial y con validez en todo el territorio español y países de la Unión Europea, según los criterios de homologación emanados de la Declaración de Bolonia. El objetivo es formar a jóvenes profesionales que hoy precisan las empresas más dinámicas del sector. Los alumnos adquieren la capacidad para desenvolverse en cualquiera de los soportes: prensa, radio, televisión y ediciones digitales.
El Máster de Periodismo Multimedia de El Correo en colaboración con la Universidad Pública Vasca, graduó en el curso 1988-89 a la primera promoción; es el segundo más antiguo de España, y está catalogado como uno de los de más alta calidad en el ámbito del periodismo.
La colección ABC está formada por cerca de 200.000 dibujos originales que datan desde 1891 hasta la actualidad. En 2014 se han inventariado 112.281 piezas de las cuales se han catalogado y digitalizado 12.474 obras. Además, se trabaja de forma permanente en su revisión y restauración (en el ejercicio se intervinieron 783 obras). El Museo ABC ha desarrollado y acogido en sus salas un completo Programa de Exposiciones con fondos propios y de otras colecciones ligadas al dibujo y la ilustración.
Juan Berrio mostró su proyecto Cuaderno de frases encontradas que comenzó siendo un blog con viñetas realizadas a pie de calle y alcanzó tal éxito que se convirtió en un libro y esta muestra. Bajo el título Eulogio Varela. Modernismo y modernidad, se presentó una exposición dedicada al gran representante del art nouveau en Madrid. Pensar con las manos rompió los moldes de la exposición tradicional al mostrar la obra de dos diseñadores -Pep Carrió e Isidro Ferrer- posibilitando su movimiento a través de la pantalla de un iPad que reconoce la pieza que se está contemplando. En Shakespeare, danzas y regocijos el artista Pablo Márquez rindió homenaje al dramaturgo inglés en el 450 aniversario de su bautismo. En la sala 0 se descubre el proceso de creación de las publicaciones de Edelvives: El pájaro enjaulado de Javier Zabala; Rébecca Dautremer y Ana Juan y Madama Butterfly de Benjamin Lacombe. En su cuarto año el programa Conexiones continúa ligando los fondos de la Colección Banco Santander y ABC en los proyectos Ruinas graves. Por Juan López y Ensayos para una gran obra. Por José Luis Serzo. En verano se recreó el mundo de los samuráis y la forja japonesa a través de Evangelion y las katanas japonesas. Así como la pintura española de Velázquez sirvió de inspiración para el cómic y la muestra Dibujar Las Meninas de Javier Olivares. En navidad se expusieron las estampas costumbristas madrileñas de principios de siglo en Francisco Sancha, el alma de la calle y el material gráfico de la película de Fesser Los intríngulis de Mortadelo y Filemón contra ‘Jimmy el cachondo’.
El Museo ABC ha organizado, comisariado y producido exposiciones para otras instituciones culturales españolas y europeas de renombre. Es el caso de Caja Granada Puerta Real que acogió dos muestras: Gente Menuda. Dibujos para un gran suplemento infantil y Francisco López Rubio. Maestro de la línea clara. Otro ejemplo es la muestra de la serie completa de las Greguerías de Ramón Gómez de la Serna que viajaron a París y Bruselas tras su itinerancia por los I. Cervantes de República Checa y Polonia. El Mº Lozano Sidro de Priego de Córdoba dedica un espacio hasta 2018 llamado Sala Museo ABC, 5 exposiciones anuales comenzando por Adolfo Lozano Sidro en la Colección ABC.
La actividad expositiva del Museo se ha visto complementada por una amplia Programación de Actividades Culturales dirigidas a distintos tipos de público. Se han llevado a cabo cursos anuales y trimestrales de Iniciación al dibujo específicamente creados para mayores; también talleres, mesas redondas y encuentros de profesionales de la ilustración (talleres de caligrafía, tipografía, exlibris, manga, etc.); visitas guiadas a las exposiciones para facilitar su comprensión y divulgación; y se ha continuado con el programa infantil y familiar de El club de los sábados (gymkanas, Hª del Arte, talleres de ilustración y cuentacuentos) además del campamento Summer Drawing. Dibujamadrid se ha convertido en uno de los programas clave del Museo ABC, una serie de tertulias y visitas para dibujar los espacios más emblemáticos de la capital. Por primera vez, gracias a la colaboración con la AECID, se realiza de forma paralela en Guatemala y los trabajos son expuestos en su Centro Cultural de España y en el Museo ABC. Además del programa educativo, se mantienen tres citas ineludibles para el público madrileño: el ciclo de conciertos de la Fundación Albéniz las tardes de los martes en invierno; la Semana del Dibujo y la Ilustración en mayo; y el salón Ilustrísima que se lleva a cabo cada Navidad.
Premio ABC Solidario.
La cesión de espacios publicitarios y otras acciones solidarias han sido valoradas por LBG en 2014.
Cesión espacios publicitarios para campañas como Dona Sangre, de Médicos sin Frontera, Manos Unidas, Jóvenes y Desarrollo, Campaña Alia2, Amnistía Internacional, Campaña Torneo Solidario de Golf CUDECA, Campaña Walkthlon y otras entidades
Apoyo logístico o abastecimiento de material a CUDECA, Casa Ronald McDonald y otras organizaciones no lucrativas.
Organización de actividades para fomento de la cultura y solidaridad
Marcha solidaria organizada por el Diario El Comercio en favor de la Asociación Española contra el Cáncer.
V Carrera Familiar, III Marcha Familiar y Segunda Carrera Familiar en diversas localidades.
Colaboración Caritas Álava, comedores sociales de Bilbao y otras entidades no lucrativas.
Colaboración en eventos y campañas de más de treinta no lucrativas de ámbito local y nacional mediante cesión de espacio publicitario, apoyo logístico en eventos, participación y otras modalidades de apoyo en recursos
Inserción de publicidad gratuita a ONGS como Etiopía Utopía, Médicus Mundi, Médicos sin Fronteras, Cruz Roja, Cáritas, Unicef y Acnur.
Colaboración mediante inserción de anuncios de actividades y prestación de determinados servicios como apoyo redaccional, organización de charlas o cesión de material del propio periódico para más de una veintena de organizaciones
Día de la Familia en Marcha. Colaboraciones con Cruz Roja. Torneo solidario de Pádel a favor de“Autismo Valladolid”. Premios Canal Solidarios. Juguete Solidario. Donación juguetes a Fundación Ambuibérica
Colaboración en eventos con Asociación Oncológica de Extremadura, Aspaceba, II marcha solidaria contra el cáncer Valle del Jerte. “Contigo por la infancia”, Maratón Popular Ciudad de Badajoz. I OPEN de PADEL para la investigación del SÍNDROME RETT. Cesión de publicidad a Manos Unidas, Feaps, Cocemfe, Asociación triángulo entre otras
Premio Corazón Solidario
Cesión de publicidad para diversas ONGS.
Calendario solidario GRANADOWN.
Restauración de las capitulaciones de Almería y exposición al respecto
Colaboración con el Banco de Alimentos, Entre Culturas, Feaps, Cocina Económica Asociación contra el Cáncer, Coopera, Proyecto Hombre, Medicus Mundi, Unicef, Médicos Sin Fronteras, Manos Unidas, y otras a través de cesión de publicidad y otras acciones.
Organización VI Certamen Alma Solidaria, Media Maratón de La Rioja y Carrera de la Mujer.
Patrocinio del festival de magia solidaria “Grandes Ilusiones” para la integración de las personas con Discapacidad Intelectual y DCA.
Publicidad gratuita para todas las principales ONG y fundaciones (Vicente Ferrer, Cáritas, Unicef, Médicos Sin Fronteras...)
Cesión de espacios publicitarios, colaboración en eventos solidarios y campañas de organizaciones no gubernamentales de ámbito local y nacional,
Premios Valencianos para el Siglo XXI: Durante 15 años, y Fabricando Talento.
Las cabeceras de Vocento fueron galardonadas con diversos premios en 2014, entre ellos están:
European Newspaper Award
Galardonado en los Premios de Diseño Periodístico ÑH
Innova+, premiado en la VII Edición de los premios de periodismo Tecnalia
Salud Revista.es recibe, premio IBSA Internacional
Mejor diseño periodístico España y Portugal 2014 organizado por el capítulo español de la Society for News Design (SINDE)
Galardonado en los Premios de Diseño Periodístico ÑH
Tres medallas en los Premios ÑH al diseño
Socios honorarios de DYA (Asociación de ayuda en carretera)
Premio Anual de la Asociación guipuzcoana de Epilepsia
Galardonado en los Premios de Diseño Periodístico ÑH
European Newspaper Award
Galardonado en los Premios de Diseño Periodístico ÑH
Premio a la mejor gestión de RR.HH.
Espiga de Honor de la Seminci (Semana Internacional de Cine)
El patio del centro e-Lea, en Urueña, está dedicado a El Norte
Premio a la Excelencia Empresarial de la Cámara de Comercio de Segovia
Premio al fotógrafo de Palencia por la Diputación de Palencia
Premio al suplemento E-volución de El Norte por el Colegio de Ingenieros Informáticos de Burgos
Cecale de Oro concedido por la Confederación de Empresarios de Castilla y León
Embajador del Teatro Calderón de la Barca
Premios Solidarios ONCE
Premio a la trayectoria Cámara de Comercio de LINARES por nuestro 75 Aniversario
Premio a la labor de Divulgación de la economía Social, CAESA
Premio de la federación Andaluza de Montañismo COLLADO SUR por la difusión del montañismo en la prensa escrita a IDEAL JAÉN por la promoción de rutas y senderos de JAÉN
Premios Redactores Diario LA RIOJA en 2014: Roberto González Lastra: Finalista Premio Seguridad Vial línea directa. Finalista Premio José Lumbreras Pino de periodismo
Galardonado en los Premios de Diseño Periodístico ÑH
Premios “7 DÍAS YECLA” y “7 DÍAS JUMILLA” otorgados por los diarios locales de dichos municipios a La Verdad por su dilatada trayectoria defendiendo los intereses de sus ciudadanos
Reconocimiento de Radio MARCA
Amanda Salazar, redactora de SUR, recibió el premio ‘Mujer y Comunicación’ de la Diputación provincial de Málaga
Javier Almellones, periodista colaborador de SUR, recibió en enero de 2014 el Premio el Premio Internacional de Comunicación y Periodismo Turístico “Sol de Oro”
UTECA: Constituida en febrero de 1998, la Unión de Televisiones Comerciales Asociadas (UTECA) es el organismo que representa y defiende los intereses comunes de las televisiones comerciales en el ámbito nacional, comunitario e internacional. Actualmente cuenta con los asociados:
Atresmedia, Mediaset España, Net TV y Veo.
AEDE: La Asociación de Editores de Diarios Españoles, aede, representa a la prensa española a través de las diferentes plataformas tecnológicas ante las distintas instituciones nacionales, europeas e internacionales
European Publishers Council: Un grupo formado por los más altos representantes editores de diarios y revistas en Europa. El propósito general es fomentar la correcta elaboración de leyes para la industria de los medios de comunicación.
WAN-INFRA: Es la organización global del mundo de la Prensa que representa a más de 18.000 publicaciones, 15.000 webs y alrededor de 3.000 compañías en más de 120 países.
ENPA: ENPA trabaja en representación de sus miembros y editores que invierten y desarrollan modelos de negocio para ofrecer a los lectores nuevas e interesantes formas de acceder a los contenidos informativos acreditados tanto en formato impreso como digital.
ARI: Es la asociación de los editores de revistas, en cualquier formato, con cualquier frecuencia, revistas dirigidas a un público general. La unión de los editores, en estos momentos de cambios en el sector nos fortalece para afrontar nuevos proyectos.
APD: La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) es una entidad privada e independiente, sin ánimo de lucro, de ámbito internacional, cuya misión es impulsar y actualizar la formación y la información de los directivos de empresas y de los empresarios a través de actividades de difusión del conocimiento, capacitación y mejora profesional.
MMA: La Marketing Mobile (MMA) es la principal asociación global sin ánimo de lucro, que representa a todos los agentes de la cadena de valor de comercialización móvil. Con más de 700 empresas asociadas de más de 50 países.
Fundación Príncipe de Asturias
Museo Guggenheim
Círculo de Empresarios
Instituto de la Empresa Familiar
Dircom: Asociación de Directivos de Comunicación
Club Financiero de Bilbao
Círculo de Empresarios Vascos
Instituto de Auditores Internos de España
Medios On (Asociación Española de Medios de Comunicación Online)
OPA ( Federación de Organizaciones de Profesionales, Autónomos y Emprendedores)
El modelo LBG (London Benchmarking Group) mide la acción social de las empresas visibilizando las diferentes colaboraciones valorándolas monetariamente, tanto las que suponen aportaciones dinerarias como otras en especie, dedicación en tiempo de sus empleados y directivos, etc.
VOCENTO forma parte de LBG desde 2013 e inició el proceso de medición de toda su acción social (como corporación y cabeceras) en 2014, siendo la única empresa de medios que forma parte de este modelo de medición de la acción social.
Este primer año de aplicación del modelo a VOCENTO hemos realizado una primera valoración de nuestra acción social que incluye la contribución de ABC en espacios gratuitos o semigratuitos, donaciones de Vocento y las aulas de cultura de algunas cabeceras como donación a la Fundación Vocento. Aún parcial, este primer intento de medición, servirá para ser replicado en las diversas cabeceras a lo largo de 2015 tras haber identificado todas las acciones de valor social que emprenden.
